2024年德州财金投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告（36名）

  德州财金投资控股集团有限公司(以下简称“财金集团”)是德州市属国有企业，2015年12月26日注册设立，注册资本金30亿元，主体信用评级AA+。多年来，财金集团紧紧围绕德州市委市政府、市国资委党委工作部署，立足“城市建设运营商、产业高质量发展助推器”定位，在助力城市建设、保障民生事业、服务产业高质量发展等方面做积极探索，在深化国企改革、完善内部管理、创新转型发展等方面做不断的提高，形成基础设施、粮食、水务3个主营业务和生态环保、金融投资、智慧城市建设运营3个培育业务的“3+3”业务体系，并打造了智慧农业、医养健康等特色板块，成为能融资、能投资、能造血、可持续的现代化大型投资运营集团。2023年底集团资产规模850亿元，拥有13家全资子公司、15家参(控)股公司。现依据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

  计划招聘工作人员36名。具体实际的要求详见《财金集团2024年招聘岗位及资格条件》(扫描二维码查看)。

  (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥有非常良好的思想素质、职业道德和敬业精神。

  (三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备吃苦耐劳精神，勤奋敬业，责任心强，并能适应一定的加班工作量。

  (六)应届毕业生须在2024年7月31日前，取得学历及相应学位的证书，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

  (七)应届毕业生招聘范围为应届高校毕业生及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生。

  应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)，并于2024年毕业的学生。

  择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年，2022年6月1日后毕业)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  (八)2022年1月1日至公告发布之日前取得国(境)外学历学位的留学归国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

  (九)招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计，以2024年11月6日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

  (十)报名应届毕业生岗位的，本科毕业生年龄应在28周岁以下(1995年11月6日后出生)，硕士研究生年龄应在35周岁以下(1988年11月6日后出生)，博士研究生年龄应在40周岁以下(1983年11月6日后出生)。

  (十一)资格条件中要求的职业资格证书、职称证书等，如无特殊说明，一般以人力资源和社会保障部公布的《国家职业资格目录(2021年版)》、人力资源和社会保障部设立的27个职称系列为准。

  1.因受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员和被开除公职的人员;

  3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  本次招聘按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。招聘贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，由第三方服务企业全程组织实施。

  本次招聘通过德州市国资委官网、财金集团官网、财金集团微信公众号以及猎聘网站等渠道公开发布招聘信息。

  报名人员登录指定报名入口，如实填报个人隐私信息资料(报名时因有附件需上传，请用电脑端登录报名网址进行报名，推荐使用以下浏览器:Chrome、搜狗、360极速浏览器)。

  (1)报考人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告，相关资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息。择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，报名应届生岗位的，需提交《个人承诺书》(附件2)。

  每人限报一个岗位，报名人员在资格待审查期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格审核检查通过后，报名信息不得再更改。未通过审核检查的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止(2024年11月18日24:00)后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格审核检查的应聘人员可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审核检查的不能改报。

  应聘人员一定使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。上述证件及证明材料在面试面谈环节均须提供原件及复印件。

  (2)应聘人员应仔细阅读报名系统中关于诚信承诺的内容，所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一，报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担对应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关法律法规处理。

  报名期间，将严格根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，将通过短信、电话或公告形式通知参加笔试，未通过审核人员，不再另行通知。

  网上资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

  考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员也可随时关注猎聘招聘网站等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的视为自动放弃。

  1.笔试。笔试成绩满分为100分(权重40%)，应届高校毕业生招聘考试内容为综合能力测试，社会招聘考试内容为综合能力测试加专业能力测试。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3方可开考。笔试根据岗位情况设定最低合格分数线，由集团根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  2.面试。面试成绩满分为100分(权重60%)，按照1:3的比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。

  面试采取半结构化面试方式，重点测试应聘人员职业素养、处理问题的能力、岗位匹配度等。设合格分数线分，达不到合格分数线%总成绩进行排名，按照排名顺序依次等额确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，根据面试成绩由高分到低分确定考察人选。若面试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定考察人选。

  1.背景调查。背景调查内容最重要的包含应聘人员的身份及学历核实情况，政治思想、道德品质、能力素质、履职经历、工作表现、信用记录等信息。报考人员不配合背景调查的，视同自动放弃。

  2.体检。根据背景调查的最终结果，等额确定进入体检范围的人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，在集团指定的医院或医疗机构体检。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，能申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予录用，并按规定追究有关人员责任。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

  3.报考人员因背景调查、体检不合格或者不配合背景调查、体检造成的空岗，可根据工作需要从报考同一岗位人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

  4.公示。按考试、背景调查、体检结果确定拟录用人员，在财金集团官网和报名网站公示5个工作日。

  5.录用。公示期满，按规定程序办理相关入职和备案手续。录用人员实行试用期制度，试用期为三到六个月。试用期满合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。入职员工应在到岗后1个月内将人事档案转递到财金集团，未按期办理，或人事档案造假导致不符合岗位招聘条件的，取消录用资格。

  (一)新进员工薪酬标准按照其所在单位相关规定执行,享受五险一金、带薪休假、节日福利等各项福利待遇。

  (二)按照德州市人才政策，对合乎条件的人员给予相应生活补贴，并为合乎条件的人员申请安家补贴。

  (三)为没有自有住房(德城区、天衢新区范围内)，且没有直系亲属同住的未婚员工，提供员工宿舍。

  (一)应聘者应及时关注报名网站、保持通讯畅通，笔试、面试结果及录取公示情况在猎聘网站(按期公开，相关通知请关注报名网站和手机短信。因个人原因错过考试信息影响录用的，责任自负。

  (二)除网上报名外，财金集团不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取费用，不授权任何机构进行培训，无考试及辅导用书。请报名人员切勿相信社会上不法机构代报名、保过等虚假宣传，避免上当受骗。

  (三)本次公告、岗位等信息中“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

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